1、负责建立健全项目民工管理制度，项目实名制管理制度，民工工资支付及发放管理制度；
2、协助项目经理签订项目劳务工程分项承包合同，对接总包单位安全部、劳资部组织项目人员进场；
3、负责对进场人员进行三级安全教育，民工劳务合同，劳动合同的签订等，负责项目人脸识别，建立项目考勤制度，以进场人员真实身份信息为基础，采集进入施工现场的农民工及项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新。真实完整记录进场人员工作岗位、劳动合同签订情况、考勤（考核工作量）、工资支付、进退场时间等从业信息，并通过实名制管理信息平台进行用工实名登记、管理；
4、建立三级安全教育台账、实名制用工花名册，列明进场人员的身份证信息、工作岗位（工种）、工资卡号、进退场时间、联系方式等信息，并按照三级安全教育、实名制用工花名册登记人员的顺序，将对应的人员的三级安全教育资料、劳动合同、进退场确认书、退场承诺书、农民工工资领取承诺书、农民工权益告知书、身份证复印件、银行卡复印件等分项分类装订成册；
5、配合甲方完善实名制管理所必须的硬件设施设备，原则上实行封闭式管理，设立进出场考勤门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应根据公司规定，采用移动式考勤管理制度；
6、按月制作农民工考勤表，结合智慧系统考勤真实记录项目全部农民工的考勤情况。根据考勤情况制作民工工资表等劳务民工工资付款手续，跟踪民工工资支付发放情况及回访记录，并对民工工资支付情况再公示牌进行公示。
7、农民工中途退场或者工作任务结束退场的，负责清理农民工退场情况并完善工资结清承诺书等退场手续；
8、工程项目完工后，负责清理班组工人工资情况，对于班组拖欠农民工工资情况协调跟踪处理并上报公司，整理农民工工资手续、三级安全教育、劳动合同等装订成册并存档；
9、完成项目经理安排的其他工作内容。