职责描述：

1、 负责公司电话的接听及记录，来访客人的接待、登记、引导工作；

2、 负责公司会议、活动、拓展培训的组织支持工作

3、 维护和拓展招聘渠道，保证公司人才需求，完成招聘目标；

4、 完成人才简历筛选、意向沟通、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

5、 办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立、更新和维护人才库

6、 办理员工社保、公积金等相关事宜；

7、 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

8、 负责协助主管领导完成员工及部门培训工作；

9、 每月定期采购相关办公用品；

10、 推行公司各类规章制度的实施

11、 配合销售部门完成标书制作、授权、发货、试用流程。

12、 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，接受应届毕业生（学习能力强）；