岗位职责：
1、负责企业数据治理体系的规划与建设，包括依据业务价值制定数据分级分类标准、设计阶段性治理方案并推动实施；
2、负责数据治理平台的构建，提升数据在采集、传输、存储和使用各环节的智能校验与自动化稽核能力；
3、把握数据技术发展趋势，引入AI实现数据整合、清洗、风控等环节的智能化，建立异常监测与预警机制，提升数据质量与处理效率；
4、负责挖掘数据价值，将数据转化为业务洞察，优化管理流程并提升组织决策能力；
5、负责制定并完善数据标准、治理规范与开发模板，推动数据资产化与安全共享机制，形成可复用的数据解决方案，赋能业务创新和价值跃迁。

任职条件：
1、博士学历，计算机、软件工程、电子信息、信息管理等相关专业；
2、掌握数据治理相关理论知识，了解数据分级分类、数据质量管控、数据资产化等流程与方法；​
3、熟悉大型企业（toB）数据平台的部署架构及数据模型设计，了解数据从产生到应用的全生命周期管理；了解AI技术在数据处理中的应用，如数据采集、清洗、分析等相关算法原理；具备一定的人力资源管理业务知识者优先；​​
4、具备数据处理与分析能力，熟练使用Python、SQL等数据处理工具，掌握至少一种数据可视化工具（如Tableau、Power BI等）。​
5、了解主流数据库技术，包括关系型数据库（如MySQL、Oracle）和大数据平台（如Hadoop、Spark），有国产数据库使用经验者优先；具备良好的文档编写能力，能够规范撰写数据治理方案、技术文档等；有数据治理相关项目实践经验者优先；
6、具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能从复杂的数据中发现问题并提出有效的解决方案；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与人力资源部门、技术部门等不同团队高效协作；具有较强的责任心和一定的抗压能力。