岗位职责
1.制定门店财务标准化作业流程（SOP），确保全门店财务操作统一合规；推动总部财务系统（ERP、收银系统等）在门店的落地与优化，解决系统使用中的问题，实现门店数据与总部实时同步。
2.每日监控各门店收银数据与资金缴存情况，核对收银流水与实际到账金额，制定门店资金缴存制度，定期对账，保障门店资金安全。
3.按门店维度归集成本，计算单店毛利率、成本率，分析不同门店成本差异原因；统筹全部门店存货盘点（月度 / 季度），抽查重点门店库存，处理盘盈盘亏，监督门店执行 “先进先出” 原则，减少损耗。
4.完成新开门店税务登记（小规模 / 一般纳税人认定），监督各门店按时完成属地纳税申报（增值税、附加税、个税等）；统一门店发票管理（申领、开具、保管、缴销）。
5.按月输出《单店经营分析报告》，重点分析单店日均营收、客单价、净利润、投资回报率（ROI）等核心指标，筛选盈利门店与亏损门店；针对门店营收下滑等问题，提出优化方案（如调整商品结构、控制费用），为总部扩店 / 闭店决策提供数据支撑。
6.配置门店财务岗位（前台），定期组织门店财务人员培训，提升一线人员专业能力；协调门店与总部财务部门的信息流转，确保总部政策及时传达、门店数据按时上报。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上证书者优先。
2.3 年及以上财务工作经验，其中1-2 年连锁门店财务管理经验（如零售、餐饮、快消等连锁行业），熟悉多门店财务核算、资金管控、税务处理流程。
3.有良好的沟通协调能力，抗压能力强能适应定期巡店，具备团队管理经验者优先。