工作职责:
 建立当区的分销覆盖模式，制定区域年度/月度销售计划，分解落实并带领团队完成销
量、分销覆盖以及分月重点工作目标。
 制定所负责区域月度销售预测，年度/月度销售计划，制定渠道活动和预算方案，分解、
监控费用使用，定期回顾，提高费用使用效率，沟通协调产品发运计划。
 推动区域内产品分销及生动化执行，并通过管理工具能够做好跨区域的管理工作。
 针对客户方面，选择并管理经销商以及区域重点批发商，跟踪、分析 SOI 数据，熟悉各
市场渠道分销模型、价格体系以及未来区域发展的前瞻性。
 团队管理：通过定期回顾、培训、辅导下属，设定并管理下属绩效，建立人才梯队，
职位要求:
 熟悉川北地区，过往管理过 5000w 及以上生意盘子，具备成熟团队管理经验（4 个销售
主管及以上）
 需具备传统渠道管理、团队管理、经销商管理的能力及经验作为基础，具备特渠及乡镇
覆盖经验是加分项。