岗位职责
1.定期参加组织的相关销售类培训并通过考核
2.在内部实施销售条线相关培训的转训工作
3.收集和发掘销售人员需求和企业存在的实际问题，制定培训计划，组织和实施培训工作，并监控培训效果
4.负责新进销售人员的入职培训
岗位要求
1.具有大专以上学历，三年以上汽车行业工作经验，一定的培训技巧与培训组织能力，良好的人际交往和沟通能力。