岗位职责：
1、构建高效、规范、有力的公司规章制度和体系；
2、组织协助各部门招聘、培训、考核等人力资源工作；
3、执行并完善各类员工入职、转正、转岗、离职等流程；
4、岗位职责说明书更新，员工人事档案管理与维护；
5、负责日常行政人事工作，包括公文、会议、资产及考勤管理等等；
6、负责对内和对外关系的维护与管理；
7、及时完成领导交办的其他工作。