1.完成新员工成长、手法考核等考核指标；
2.按照公司要求，进行爆品打造，手法督导和抽考等；
3.完成新品推广复制通关，销售带动并组织成功分享；
4.各项人才训练营的梯队建设，做好人才培养；
任职资格：
1.基本要求：25岁—40岁，身体健康；
2.性格开朗，善于沟通表达；
3.销售能力，专业能力，组织能力，策划能力强；