岗位职责：
1. 负责公司人力资源行业的销售工作，完成销售目标。
2. 拓展新客户，维护和深化与已有客户的关系。
3. 了解市场需求，对竞争形势进行有效分析，调整销售策略。

岗位要求：
1. 具备人力资源行业从业经验，对行业有深入理解。
2. 优秀的沟通和谈判技巧，能有效处理客户问题。
3. 有良好的团队合作精神，具备较强理解能力和沟通协调能力。
4. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。