1. 行政统筹与协调：负责公司日常行政事务的统筹落实，包括会议组织（议程拟定、场地布置、纪要撰写）、公文流转（起草、审核、归档）、跨部门沟通协调，确保行政流程高效顺畅。 2. 人事行政支撑：协助完成员工入职/离职手续办理、考勤统计、员工福利发放、企业文化活动策划与执行（如团建、年会、节日活动），助力构建积极向上的职场氛围。 3. 档案与资质管理：负责公司各类档案（行政、人事、合同等）的整理、归档、借阅管理，确保档案完整性与保密性；协助办理公司各类资质、证照的年检与变更手续。 5. 其他综合事务：完成领导交办的其他行政、协调类临时性工作，主动响应公司运营中的各类综合需求。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历 2. 核心能力：具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力与问题解决能力，能高效对接多部门需求；熟练掌握公文写作技巧，可独立完成通知、报告、纪要等文书撰写。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），具备基础的数据统计与分析能力；了解行政办公流程、后勤管理规范者优先。 4. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神；能承受一定的工作压力，灵活应对临时性事务，原则性与灵活性兼具。 5. 其他要求：具备良好的职业形象与礼仪素养，无不良职业记录。