【岗位职责】
战略与指标管控：承接校区战略，制定小学段班课年度/季度/月度业务计划（招生、课消、续费等），分解指标、跟踪复盘；统筹预算管理，控制成本，优化课程产品结构，打造核心竞争力。
1.教学与教研管理：搭建教学标准化体系，把控教学质量，开展随堂巡查与整改；统筹教研计划，带领团队开展磨课、考点研讨等活动，聚焦低龄段兴趣激发与高龄段升学衔接，推动教研成果转化。
2.团队建设：搭建小学班课团队，配合HR完成招聘与人才梯队建设；制定培训、考核与激励体系，开展岗前及进阶培训，督导团队工作，提升凝聚力与留存率，合理调配师资。
3.班级与家校服务：制定班级管理标准化流程，督导落实学员学情跟踪与档案管理；搭建家校服务体系，组织家长会等活动，统筹处理家长核心诉求与投诉，推动续费、拓科、转介绍提升。
4.跨部门协同：联动市场、招生部配合招生活动，提升体验课转化；协同行政、财务部做好后勤保障与合规工作；统筹品牌口碑建设，提升当地知名度。
5.日常管理：开展业务数据复盘，优化运营策略；落实教育政策，规避合规风险；完成上级交办的其他管理工作。
【任职要求】
1.基础要求：本科及以上学历，教育学相关专业优先，持有小学教师资格证者优先；3-5年线下K12机构小学班课管理经验（5人以上团队管理经验），熟悉小学各学段教学特点与小升初衔接。
2.专业能力：具备战略规划、团队管理、教学管控、资源协调及数据复盘能力；熟练使用班课管理系统，善于与小学家长深度沟通，能精准解决运营中的突发问题。
3.综合能力：具备较强领导力、全局观与抗压性，善于跨部门协作，做事严谨细致，热爱小学教育，有耐心与责任心。
4.加分项：大型K12机构同类管理岗经验、熟悉当地升学政策、有指标突破或产品优化案例者优先。
【职业规划】
1. 培养体系：新员工+业务技能+内部晋升+梯队
2. 职业发展规划
主管级→经理级→部长级→总监级
【薪资福利】
1. 底薪+课时费+年终奖金，月均薪资：高中8-15k
2. 五险一金
3. 集体旅游：蓬莱仙境+医巫闾山+长白山+天桥沟+东戴河+大连香洲+鲅鱼圈，未完待续……
4. 大型活动：表彰大会+校庆活动+运动会+歌王争霸赛+百时年会等...
5. 暖心福利：生日会+下午茶+节日小惊喜+全年12天带薪福利假
【应聘流程】
投递简历→hr主动联系您→HR初试→复试→拿到offer→成功入职
【面试地址】
大连市中山区海军广场街道长江东路9号中信丰悦大厦2902百时教育（导航地址：中信丰悦大厦（西北门））
【工作地点】
大连市中山区海军广场街道长江东路9号中信丰悦大厦2902百时教育（导航地址：中信丰悦大厦（西北门））
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世间所有的相遇，都是久别重逢。
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