岗位职责：
1、执行与管理门店的制度标准，确保门店日常运营工作；
2、充分了解及掌握门店的所有流程操作，确保工作有序开展；
3、积极配合店长做好各项工作，跟随店长学习门店的经营和各岗位的标准及流程；
4、完成直属领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，25年/26年应届生；
2、踏实勤快，热爱精酿啤酒行业，有长期发展意愿；
3、工作积极主动，吃苦耐劳并具有良好的沟通表达组织协调和分析能力；
4、具备独立工作能力，有较强的责任心，有管理经验的优先考虑；
5、服从各个门店之间的调配。
发展路径：
1、储备干部 — 店长；
2、储备干部 — 招商专员 — 招商主管 — 招商经理；
3、储备干部 — 经营顾问 — 省区经理 — 大区经理；
4、储备干部 — 门店稽核 — 稽核主管；
5、储备干部 — 其他职能岗位。
岗位福利：
1、全勤奖+绩效奖金+餐补+业绩提成+月休4-5天；
2、节假日福利+生日福利+工龄奖；