岗位内容:
1.管理餐厅大堂日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理。
2.招聘、培训和管理前台团队，促进员工发展和升级。
3.制定并实施餐厅营销计划和方案，提升品牌知名度和影响力。
4.合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。
任职要求:
1.具备餐厅或零售行业前台管理经验。
2.热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。
3.具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。
4.具备良好的商业敏感度和数据分析能力，能够快速调整和改进工作方案。