工作内容：污水处理站的运行和维护。


职位要求：完成白班夜班的值班和操作。


40周岁以下，初中以上学历，愿意学习仪器操作和设备检修。大专优先，必须会说普通话，必须能开手动挡小汽车。


必须有电工特种作业证、登高特种作业证或焊工特种作业证之一。


工作内容：每个班活不累，主要是巡检和处理异常，但是需要人在现场。管住不管吃，但现场有做饭条件，值班室有空调。


暂时是劳务关系，后面如果能当站长组织协调，可以待遇提升。地点在吕梁临县林家坪镇附近。
后期有可能会调去柳林


薪资构成：


1、基本工资：每个班150元，每月休息4天，上26-27个班。


2、站长补贴：若担任站长，每月工资增加500元。


3、奖金：对于工作表现突出者由项目经理或项目副经理提议报公司批准可给予奖励。奖金可按月发放，也可以一次性发放。


4、全勤奖励：全月满勤，未请假、无迟到、早退、旷工者，发放全勤奖200元。


5、绩效考核：绩效合格300元，绩效优秀600元。正常情况为300元。


6、特种证书补贴：对于拥有对公司有价值的相关证书（包括：特种作业电工证、焊工证、登高证等）并拥有相关技能者，经公司核准予以每月固定薪资奖励，奖励金额由公司核准后与工资一起给予发放。


目前暂定特种低压电工证、特种登高证、特种焊工证，具备其中一个证的，每月补贴300元，具备其中两个证的，每月补贴500元。获得特种作业证书补贴者，原则上应服从公司的外派施工，并在外派期间享受外勤补贴。


7、外勤补贴：对于有特种作业许可证的人员，外派参与项目建设，山西省内项目每人每天给100元补贴（含伙食费），山西省外项目每人每天给予150元补贴（含伙食费）。极端艰苦环境，经公司批准，补贴可酌情增加。


待遇示例

假设

张三为站长，当月上班27个，有电工和特种两个证，省外外派15天，则可拿7800元。


李四不是站长，当月上班30个，有电工和特种两个证，省外外派30天，则可拿9800元。


王五不是站长，当月上班26个，有电工一个证，当月未外派，则可拿4700元。

王五4700元为持证电工最低待遇。


本公司项目很多，外派机会充足，只要想出去多劳多得，基本都能满足。


原标题：《电工（临县运维岗，要求持证）》