1、负制定超市经营方针、策略、模式和范围，保证计划合理性。
2、拟定超市年度经营计划目标任务，审批通过后组织实施。
3、拟定超市供货商实施方案，适时对超市内的经营品项进行调控，增强超市经营品类的时尚性、新颖性、合理性和科学性。
4、及时办理超市所需引进商户合同的签定审核及报批。
5、做好联营、租赁等合同的监督执行，提高铺位利用率。
6、商品价格、销售额及毛利计划的调控管理，保证运营增长率。
7、为公司提供商品价格、供货资信、新产品政策等主要的信息服务以及同行业现状和发展预测。
8、维持店内整齐生动排列及货品充足，保障获得预期经营效果。
9、加强对联营商户租赁商户安全、卫生、货品等的日常管理，
9、做好有关业务、合同、质检、统计等方面的管理工作。
10、做好超市业务、人员、货品的全方位调配和管理。
11、制定本部门员工岗位职责，明确工作内容。
12、负责员工培训，制定员工成长发展计划。
13、加强防火、防盗、防工伤等安全防护工作。
14、完成上级领导交办的其他工作
职位福利：年底双薪、餐补、包住、通讯补助、节日福利