岗位职责:
1、 财务战略、经营分析与团队领导
1.1 战略规划与落地： 全面参与公司战略制定，主导财务战略的解码与落地；协助总经理设计并拆解战略预算指标体系，建立追踪、评价及预警机制，确保公司战略目标实现；
1.2 经营决策支持：主导年度预算编制，实施滚动预测机制，通过高效的经营分析，协同业务部门动态调整经营策略，驱动业务增长；
1.3 团队建设与业财融合：负责搭建、培养与管理高效的复合型财务团队；全面推行并深化财务BP模式，赋能业务前端，实现业财深度融合，成为业务部门的战略伙伴。
2、 资本管理与资产盘活
2.1 资本与资金管理： 负责公司资本规划与资本效率管理；建立全面的动态管理模型，确保流动性安全；
2.2 资产效率优化： 深度优化运营资金管理，提升资金周转效率，盘活存量资产。
3、 财务专业运营与合规风控
3.1 全面财务管理： 负责公司预算、成本、核算、资产、资金、税务等全财务模块的精细化、标准化管理；
3.2 专业税务管理： 结合行业特性，进行税务筹划与架构优化，合理降低整体税负，确保税务合规；
3.3 成本精益管控： 建立精细化成本核算与分摊体系，识别成本优化空间，推动前中后台全链条降本增效，提升公司盈利能力。
4、 风险管控、内控与合规体系建设
4.1 全面风险管控：建立财务风险预警机制，主导从财务视角识别、评估与管控运营风险；
4.2 内控与合规体系：主导建立并持续完善财务内控与合规体系，梳理业务流程与审批职责，完善财务内控手册。
任职要求:
1、学历及技能证书：本科及以上学历，必备中级会计师职称，持有CPA、ACCA、CFA或FRM者优先；
2、工作经验：8年及以上财务管理岗位工作经验，其中至少3年在餐饮、酒店、连锁型商超等服务行业担任财务负责人或高级财务管理职位。
3、技能能力：
3.1 战略到执行能力：擅长战略解码，能够设计、拆解战略预算指标体系，并建立有效的追踪、评价与预警机制；
3.2 经营分析能力：能通过财务数据洞察业务本质，提供前瞻性的经营决策支持，驱动业务增长和效率提升。
4、特质：具备全局观、领导力、风控意识、系统性思维。