岗位职责
（1）负责管理指定地区的销售管理工作；
（2）掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
（3）负责空白市场的开发工作，对营销业绩负责；
（4）负责对所辖区域的管理，负责相关人员业务培训、考核和监督、检查。
任职要求：
（1）具备优秀的营销策划能力及公关处理能力；
（2）有学前教育方面的相关政企资源为加分项；
（3）5年以上团队管理经验，3年以上区域销售及管理经验；（经验能力突出者，可适当放宽年限要求。）
（4）大专及以上学历；
（5）适应出差，较强的团队协作精神，抗压性强，愿意接受挑战。
（6）有一定酒量，熟悉商务宴请、接待礼仪（面试时口头沟通）