岗位职责
1、战略执行与目标管理
（1）全面负责所辖区域内门店的战略规划与执行，确保公司总部的战略部署、销售策略及各项指令有效传达与落地；
（2）推动区域业务与公司整体战略协同发展，达成年度销售目标及各项经营指标。
2、运营监督与效率优化
（1）统筹管理所辖门店的日常运营，监督标准化流程执行（如服务流程、库存管理、成本控制等），提升运营效率；
（2）定期分析运营数据，识别问题并提出改进方案，确保门店高质量运营。
3、营销活动与制度落地
（1）主导公司营销活动在所辖区域内的执行与效果追踪，确保活动目标达成；
（2）定期参与总部会议，传达并落实公司制度、政策及管理要求。
4、客户关系与会员管理
（1）深化区域会员体系建设，通过数据分析优化客户体验，提升顾客满意度及忠诚度；
（2）建立客户反馈机制，推动服务升级，打造区域品牌口碑。
5、团队建设与人才培养
（1）负责区域内团队搭建，制定员工培训计划，提升团队专业能力与执行力；
（2）通过绩效考核与激励机制，激发员工潜力，营造积极向上的团队氛围。
6、其他职责
高效完成公司交办的临时任务或跨区域协作项目。
任职资格
1、教育背景：专科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先；
2、工作经验：5年以上连锁美业/产康区域跨门店管理经验，有成功团队管理及业绩突破案例；
3、核心能力：
（1）精通连锁门店运营管理逻辑，熟悉标准化流程及客户服务体系；
（2）具备优秀的战略分解与执行能力，擅长目标管理与数据分析；
（3）出色的沟通协调能力，能高效联动总部与一线团队；
（4）抗压能力强，适应多任务并行工作模式；