岗位职责：
1、达成业绩目标：分解公司年度、季度及月度经营计划，督导团队完成各项销售与消耗指标。
2、管理门店运营：统筹监督各岗位运营流程，处理日常店务，控制运营成本，保障服务质量与顾客满意度。
3、执行营销策略：落地公司下达的各类营销活动与技术培训，并跟踪执行效果。
3、经营客户关系：负责会员体系管理，深度经营V7及以上高价值客户，合理分配客户资源，确保每位员工有效客户数≥30人。
4、带领团队成长：实施员工激励与专业辅导，通过每日演练、每周计划、每月盘点，持续提升团队业务能力。
5、完成指派任务：保质保量完成公司交办的各项临时性工作。

任职资格：
1、有3年以上美业、高端服务业或医美行业门店管理经验，具备出色的团队领导能力。
2、能制定周密的客户邀约与销售计划，并驱动过程，确保目标达成。
3、掌握客户管理与服务技巧，能成功维护一批高价值客户。
4、具备扎实的运营管理能力，能同时处理多项门店日常事务。
5、工作积极主动，执行力强，能承担业绩压力。