岗位职责 ：
1、负责跨门店（大于3店）业务管理，完成年度区域内门店业绩目标；
2、组织做好顾客盘点分析及方案制定，做好业务流程梳理及优化；
3、管理督查客户服务质控标准，提升客户满意度，为顾客持续创造价值；
4、负责本区域人员的甄选、指导、培训、评估与激励工作，激活意愿，提升团队凝聚力，不断提升团队整体业务水平，以达成区域业绩目标；
5、根据公司品牌战略规划，负责市场活动的组织和运作， 组织执行各门店营销活动的开展。不断完善提升对品牌形象的管理与监督机制，确保品牌形象的统一传播；
任职资格：
1、年龄27-40岁，大专以上学历，五官端正，气质佳；
2、了解客户需求，熟悉门店运作方式和服务路径，具备3年及以上跨店业务管理能力；具备不低于50人及以上业务团队管理能力；
3、具有一定的职业技能，熟悉美业的经营与运作模式；一对一销售能力强，现场成交能力强，善于通过榜样力量激励团队拿结果；
4、市场敏锐度高，具备强的组织沟通及谈判分析能力；具备一定商业意识，对利润有感知，具备优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、精力充沛，拥抱变化，敢于创新，勇于挑战，积极进取；具备强的职责素质和人格魅力，有强烈的事业企图心；
6、有生活美容、产后康复、保健养生等大型连锁品牌服务行业经验者优先；具备一定的渠道资源或具备渠道资源开发，管理经验者优先。