岗位职责:
1、带领电销团队，通过电销方式拓展客户关系，促成客户签约；30%个人电销+40%团队管理+30%员工培训。
2、根据公司业绩指标，拆解任务，带领团队完成销售目标；
3、通过人员培养、团队组建、资源分配打造高效销售团队；
4、具备业务指导能力，协助团队员工完成重要客户签约；
5、负责部门人效提升，员工留存及筛选，员工团建及福利。
任职要求：
1、25-35周岁，大专以上学历；
2、有2年以上电销团队管理经验，业绩优秀，过往个人业绩和团队业绩均属公司TOP，个人至少3年以上电话销售经验；
3、具备较强的管理能力，有丰富授课及在岗带训经验；
4、个性开朗，有很强的学习和适应能力，适应互联网的快速发展，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力；
5、团队孵化能力及团队建设能力；
6、业绩核算及绩效管理能力。