岗位职责：

1、培训体系搭建及完善工作，并基于业务发展编制、优化、开发相关课程内容。

2、深度挖掘公司业务需求，设计、制定、执行培训项目。

3、对内部人员及外部客户开展专业知识和产品知识培训，包含但不仅限于医药基本知识、销售技能、客户沟通技能等。

4、根据本职工作所涉及的内容，更好的提升与推动销售体系任务结果的达成。

4、培训结果考核评估并根据培训结果实时修正课件。

5、培训档案的建立和培训资料的管理等日常工作。

任职要求：

1、医、药学等相关专业，大专以上学历。

2、有药品行业5年以上讲师经验。

3、有较强的学习、总结能力、善于沟通和一定销售经验。

4、具备良好的学习能力及组织协调能力。

5、能适应出差。

福利待遇：

1、底薪+产品奖金+其他福利（员工生日、员工父母生日、三八节、端午节、中秋、春节等）；

初级讲师:底薪5-6K+产品奖金+其他福利

中级讲师:底薪7-8K+产品奖金+基他福利

高级讲师:底薪8-9 K+产品奖金+其他福利

2、公司统一办理员工五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、销售技巧培训、管理技能培训等）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台；

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。