1.负责4s店全面运营管理，为公司业绩目标，经营质量目标，可持续发展目标负责，保证合法合规经营。

2根据集团发展要求，制定并实施4S店经营计划和业务发展计划，组织制定和实施4S店年度预算，并针对预算执行进行纠偏。

3.建立4S店高效的组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程。

4.要求年龄38-45岁之间，有5年以上管理4S店经验