岗位职责:
1、人员招聘与配置，维护招聘渠道，发布招聘广告;
2、入离转调手续办理，资料审核存档;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;
2、积极乐观，吃苦耐劳，热爱人事工作;
3、具备较强的沟通、协调、文字表达能力，具有较强的组织领导能力及执行能力;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

工作时间
周三-周五 10:00-12:00，13:30-19:30
周六，周日 8:30-12:00，13:30-18:30
周一周二休息

福利待遇
双休，五险，节日休假，员工体检，节日福利，带薪寒暑假，年休假，团建活动，旅游