岗位职责:

1、制定并执行部门工作规划，组织完成公司贷后制度建设、贷后风险作业管理工作，最大限度减少公司贷款的拖欠和坏账情形。

2、组织编制、审批贷后管理各项规章制度；贯彻实施企业各项贷后管理制度，定期检查制度的执行情况；根据企业发展的实际情况，不断完善贷后管理制度和流程优化。

3、结合部门年度工作目标，制定工作计划；布置各项工作任务，并监督工作计划的实施情况；及时提供工作改进方面的建议，不断提升部门工作效率。

4、建立并完善贷后管理体系，结合公司业务战略及发展情况，组织催收策略制定，并根据催收结果及业绩，不断优化催收策略；组织制定各项催收任务指标，监督、指导催收团队日常管理，确保业绩指标达成；监督、指导不良贷款管理工作；监督、指导分析客群风险变化特征，反馈产品流程，提出调整和完善催收手段及方法的建议；监督、指导所有催收业务产品的风险管控工作。

5、负责贷后管理部所有事务，包括贷后管理体系搭建、管理贷后管理团队、制定催收策略、欺诈案件法律诉讼等。

任职要求:

金融行业贷后管理经验5年以上，有丰富的催收管理经验。