岗位职责
一、负责办公室日常行政工作（日常行政接待、会议组织、后勤管理、固定资产管理、办公用品采购及管理、对公业务联系）；
二、负责人事管理工作（考勤、薪酬、人事合同、入职离职、绩效、社保等）；
三、负责日常报销、成本统计、经营指标汇总分析等工作；
四、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
一、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
二、熟悉人力资源六大模块（尤其是招聘、员工关系、考勤薪酬等基础操作）；
三、熟悉《劳动合同法》等基础法律法规；
四、熟练掌握使用Office（Excsl、Word、PPT），擅长数据整理和报表制作；
五、会使用HR相关系统；
六、执行力强，工作细致耐心，沟通能力强，有一定的保密意识和抗压能力。