岗位职责：
1.负责店面管理及业绩指标的达成； 2.计划并实施对门店员工的目标管理，培训、检查、督导员工的工作； 3.处理门店日常经营中出现的意外事件及突发状况、顾客投诉； 4.执行总部下达的各项规定、及时反馈相关的落实情况

职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 3.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力； 4.能独立处理店内日常事务，全面负责门店的监督、指导职责。