1. 战略规划与整合：制定并驱动公司整体的品牌战略与市场营销战略，确保二者高度协同，共同支撑公司业务目标的实现。
统筹负责品牌资产与市场表现的双重健康度，建立统一的战略复盘与迭代机制。
2. 品牌体系建设与传播：主导公司品牌定位、核心价值主张与品牌形象的塑造与迭代。（品牌战略管理）
侧重通过大型品牌事件、整合营销战役、社交媒体传播等策划，提升品牌知名度、美誉度和用户忠诚度。（品牌传播）
统筹品牌视觉管理，通过有效管理和评审外部协作方（广告公司、设计公司），确保所有视觉输出符合品牌调性与标准。
3. 市场营销驱动与增长：领导团队进行市场调研与洞察，基于行业趋势、用户需求及竞品分析，识别市场机会，为品牌战略和产品决策提供依据。
审核并指导年度/季度市场规划，包括场景化营销、渠道营销支持、海内外展会与活动的策划与执行。（市场营销与推广策划）
产品上市的全市场流程，确保从市场定位、推广策略到上市后表现监控的完整闭环。（产品上市管理）
主导品牌出海与国际化运营战略，包括国际市场定位、本地化营销策略的制定与实施。
4. 资源整合与管理：高效整合内外部资源，负责对广告公司、公关公司、市场调研机构、视觉设计外协等供应商进行筛选、管理和效果评估。
建立科学的数据分析与效果评估体系，监控各项市场与品牌活动的投入产出比（ROI），并持续优化。
5. 团队领导与组织建设：领导和管理市场部与品牌部团队，明确部门职责与个人绩效目标，培养和提升团队的专业能力，打造高效协作的组织氛围。

任职要求：

1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、管理学、传播学等相关专业优先。
2、10年以上市场营销与品牌管理经验，其中至少5年以上担任市场/品牌部门负责人职务，有成功管理两个及以上职能团队的经验。
3、具备零售行业（如连锁、快消、时尚等）背景，拥有从0到1品牌建设或成功的品牌出海/国际化运营经验者优先。
核心能力与素质：
4、卓越的战略思维与商业洞察力：能够将市场洞察转化为清晰的品牌战略和市场策略，并对业务增长负责。
5、顶尖的品牌策划与整合营销能力：精通大型事件营销、整合营销战役的策划与执行，具备出色的创意和文案审美能力。
6、强大的资源整合与供应商管理能力：拥有丰富的外部协作资源（如4A广告公司、策划机构、设计工作室等）管理经验，善于驱动协作者达成目标。
7、数据驱动决策能力：能够熟练运用数据工具进行分析，衡量营销效果，并指导策略优化。
8、出色的领导力与影响力：具备领导跨职能、多团队的能力，善于激发团队，并能与销售、产品等其他部门高效协同。