岗位职责：

1. 参与制定工作整体目标和发展计划，并按年度、季度、月度时间节点执行指标的分解与落地；
2.负责部门的人员管理、团队建设，积极督导下级执行、凝聚形成高效市场开发团队；
3.根据部门运营策略，制定符合现阶段公司发展的策略和模式，并完善规范整体业务流程；
4.负责客户资源的收集与归档，维护客户关系；严格费用管理制度，合理制定并分配部门费用预算；
5.定期规划业务知识、风险管理等专业培训，建立团队学习氛围，提高部门人员整体专业度及综合素质；
6.按期评估部门经济活动分析报告以及预算分析报告；
7.负责与其余部门、权属公司积极沟通，建立有效的合作联动机制，充分发挥自有资源价值；
8.及时完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；

2. 英语四级以上，口语熟练；

3. 有较强的市场开拓、业务创新能力，具广泛的客户资源、良好的上下游渠道，对业务各个环节的运作具有丰富的工作经验；

4. 较强的业务团队管理能力，具备团队合作精神及高度的责任感；

5. 良好的人际沟通、协调能力，执行力，分析和解决问题的能力，具有较强的事业心，具备一定的领导能力；

6. 品行正直、诚实，工作认真负责，抗压力强。