一、岗位职责：

1、对学员和教师的考务、教务等的管理以及相关事宜的解决；

2、协调教学安排，其他教学辅导工作。

3、负责每月开班的所有学员问题；

4、熟悉教材、教师和课堂的管理；

5、对班级的管理和学员活动的组织与策划；

6、对教学质量和学员满意度进行调查跟踪；

7、了解学员的思想动态及时给予解决；

8、受理学员投诉、跟踪处理结果；

9、负责公司物料的整理

10、解决学员所有问题

二、岗位要求：

1、专科以上学历，教育心理学或教育行为学专业优先；

2、具有良好的组织管理和沟通协调能力；优秀的表达能力和组织、交流能力；

3、善于与人沟通，有较强的亲和力；积极主动，勇于开拓；

4、从事过教育或培训相关行业，有培训咨询经验或从事教师、班主任工作经验者优先；

5、有处理应急事件的能力，有敏锐的观察力和应变能力；

6、有较强的服务意识和团队合作精神，熟练使用word、excel等office办公软件；

7、热爱教育培训行业，有高度的事业心和责任感，有良好的职业道德。

三、公司福利：

【工作时间】朝九晚六，7.5小时上班制，大小周休息时间；

【团队氛围】氛围nice、充满活力、团队平均年龄28岁；

【五险一金】医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金；

【假期福利】享受国家规定的各类带薪节假日及带薪假期（婚假、产假、陪产假、年休假等）

【enjoy活动】户外活动（篮球、羽毛、乒乓等）登山、部门聚餐、ktv、团队旅游等活动；【员工奖励】设有优秀员工奖，优秀团队奖、销售冠军奖等各种奖励；

【培训成长】提供技术、专业知识、销售技巧等各类培训，为员工职业发展长期投资，快速、持续成长；