工作职责：
1. 主导物业团队的招聘全流程管理，精准识别并引进具备服务意识与专业能力的核心人才。
2. 搭建并迭代覆盖全员的绩效考核体系，通过量化指标与行为评估相结合的方式，驱动团队目标达成。
3. 统筹办公室日常行政事务，优化跨部门协作流程，保障物业运营管理的高效运转。
4. 负责员工关系维护与培训发展，建立健全人才培养与激励机制，提升团队凝聚力。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理或物业管理相关专业优先。
2. 拥有5年以上大中型优秀物业公司人力行政工作管理经验，具备扎实的招聘配置与绩效管理实操能力。
3. 熟悉物业行业法律法规及服务标准，能独立设计符合业务场景的考核方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能有效处理员工与客户的复杂诉求。