（一）岗位职责：
1、负责高端人才的甄选、面试、协议签订、录用、年终业绩考核、奖励金额计算审批等事宜；
2、与生产部、销售部、电商部等各部门进行工作交流对接，为企业人才梯队储备、建设提供有力支持；
3、运用飞书系统参与工作流程优化，提高工作效率；
4、负责各相关模块的系统维护和改善，日常应用管理；
5、负责公司领导的相关接待工作的安排实施；
6、负责董事长出行的相关协助工作。
（二）岗位要求：
1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、经济管理、法学、工商管理、企业管理等专业等相关专业优先；
2、工作经验：拥有3年以上生产制造型企业，尤其是食品生产企业人事全盘工作经验，至少1年以上主管经验；
3、专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等HR模块的实际操作；
4、熟悉商务礼仪识，有一定的销售工作经验；
5、具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力；
6、性格沉稳，责任心强，具备高度的保密意识和职业素养；
7、适应出差，持有驾照，有两年以上长短途驾驶经验优先。
（三）薪酬福利
1、6k-12k/月+ 绩效奖金 + 年终奖；
2、 五险、工龄津贴、免费工作餐、生日节日福利、团建及学习成长规划；
3、清晰的职业发展路径，参与公司核心管理的机会 。