岗位名称： 行政人事主管

工作地点： 成都市区办公室&邛崃工厂办公室（根据岗位工作内容及公司业务安排，需在两个办公点间灵活协作）

岗位类型： 全职

一、 工作职责

作为行政人事主管，您将全面负责公司的行政后勤管理与人力资源基础模块工作，是保障公司高效、规范运营的关键角色。主要职责包括：

（一）人力资源模块（约60%精力）：

1. 招聘与配置：

· 根据各部门需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标。

· 负责招聘渠道的维护与拓展，进行简历筛选、面试邀约、初试及招聘流程协调。

· 办理员工的入职、离职、转正、异动等手续，管理员工劳动合同。

2. 培训与发展：

· 协助进行培训需求调研，参与组织新员工入职培训及各类在岗培训。

· 协助推动员工职业发展通道建设与人才梯队建设。

3. 薪酬与绩效：

· 负责考勤、薪资的核算与整理，确保准确性与及时性。

· 协助上级执行绩效考核流程，跟踪反馈考核结果。

4. 员工关系：

· 建立并维护和谐的员工关系，组织员工活动，提升团队凝聚力。

· 解答员工咨询，处理基本的劳动纠纷与突发事件。

（二）行政管理模块（约40%精力）：

1. 制度与流程： 协助制定、完善并监督执行公司各项行政人事规章制度。

2. 后勤保障： 负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、宿舍、食堂等日常管理，确保后勤支持高效可靠。

3. 会务与活动： 统筹安排公司内部会议、年会、团建等各类活动的后勤支持工作。

4. 对外联络： 与物业、政府部门（如街道、社保局等）及相关机构保持良好关系。

二、 我们需要这样的您（岗位要求）

（一）硬性要求：

1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：拥有3年以上中大型企业行政人事全盘工作经验，至少1年以上主管经验。

3. 专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等HR模块的实际操作。

4. 技能：

· 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计与处理。

· 具备优秀的公文写作能力。

（二）软性素质与个人特点：

1. 出色的沟通协调能力： 善于与不同部门的同事沟通，能有效化解矛盾，推动工作。

2. 强烈的服务意识与责任心： 工作主动、细致、有条理，对行政后勤和人事服务工作有热情，能承受一定的工作压力。

3. 原则性与灵活性并存： 在遵守公司制度的前提下，能灵活处理各种突发状况。

4. 良好的保密意识： 能严格保守公司及员工的机密信息。

5. 团队领导力： 具备带领小型团队（如行政助理、前台文员）的能力，能有效分配任务并指导下属工作。

6. 解决问题的能力： 遇事冷静，思路清晰，能独立分析和解决日常运营中出现的各类问题。

（加分项）：

· 有从0到1搭建或优化行政/人事体系的经验者优先。

· 熟悉使用一种或多种HR系统（如钉钉、飞书、企业微信、SAP 等）。

三、 我们为您提供

· 富有竞争力的薪酬： 6k-12k/月+ 绩效奖金 + 年终奖。

· 完善的福利保障： 五险、节假日福利、定期体检、团建活动等。

· 广阔的发展空间： 清晰的职业发展路径，参与公司核心管理的机会。

· 和谐的工作氛围： 扁平化的管理结构，简单融洽的团队关系。