【岗位职责】：
1、负责B端企业大客户或渠道的开发，完成公司人力资源业务相关解决方案（灵活用工、岗位外包、业务外包、RPO、转移外包、人事外包、税务筹划等）的销售工作；
2、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，解决合同履行中出现的问题，给客户提供专业的人力外包服务；

3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的人事外包需求，进行深度开发和保持长期合作；

【任职要求】：
1. 大专学历及以上；有同行业经验可放宽；有1-3年以上人资行业经验或者外包业务经验；；
2.熟知企业全流程外包知识、流程及销售技巧，熟悉人力资源类产品，包括岗位外包、转移外包、人事服务、税务筹划等；
3.工作认真负责，健谈机敏，抗压能力强，敢于挑战高薪、突破自我；
福利待遇：
1、底薪+绩效+个人提成+奖金；
2、八小时工作制，公司没有加班文化；周末双休，节假日正常休，有年假；
3、不定期公司旅游，团建和年终奖励，月度奖励，各种节假日福利等；