岗位职责：
1.负责公司人力资源入/转/调/离/晋升/降职的执行
2.负责公司人力资源规范性工作（花名册/薪酬/考勤/社保/工伤/人事档案/人事钉钉系统维护）执行
3.在既定的人事相关流程的框架下，全权处理分公司人事部人事基础工作
4.配合人事经理做好企业文化落地，重要活动执行等工作
任职要求：
1.本科学历，专业不限
2.拥有2年及以上人事基础工作经验 ，人力资源相关证书优先
3.熟悉当地政府/企业人事基础办事流程
4.擅长数据处理，精通各类办公软件的实操
5.良好的沟通能力、亲和力
薪资待遇：
1.底薪3700+200全勤奖+600绩效+年终奖
2.工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，节假日正常休息，周末双休
只招一人，欢迎投递~