核心职责：

1. 新店筹备管理：主导新店前期筹备工作，包括根据标准绘制并优化卖场布局图、动线设计图，全面对接采购、工程及供应商，负责开业所需物资、设备、物料的清单制定、采购跟进及验收工作。
2. 标准化运营管理：确保公司统一的运营标准、服务流程及安全规范在区域内各门店有效落地执行，并进行持续监督与改进。
3. 巡店检查与督导：定期对各门店进行系统性巡店，全面评估商品陈列、库存状况、卫生安全、设备运维及员工服务标准，出具专业评估报告并追踪整改闭环。
4. 业绩与数据分析：深度监控并分析所辖门店的运营核心指标（如销售额、坪效、损耗率、人力效率等），制定精准的改善行动计划并推动落实。
5. 团队支持与培训：协助店长进行运营团队的培养与技能提升，组织并实施运营标准、业务流程及新系统工具的培训。
6. 跨部门协同：作为门店与总部采购、物流、市场、开发等职能部门的核心枢纽，高效协调资源，解决运营中的各类问题。
7. 运营优化与项目管理：主动识别运营瓶颈，推动流程优化、节能降耗等专项改善项目，并参与现有门店的改造升级计划。

任职要求：

1. 大专及以上学历，连锁经营管理、零售、商业设计或相关专业优先。
2. 具备3年以上连锁零售行业多店运营管理或区域督导经验，有完整的新店从0到1筹备及开业经验者尤佳。
3. 精通卖场布局与动线规划原理，能独立进行布局图绘制与修改，具备出色的空间规划能力。
4. 具备丰富的物资采购对接与管理经验，熟悉超市开业及运营所需各类设备、物料的市场行情与供应链。
5. 具备强大的数据分析能力、系统思维和卓越的现场问题解决能力，能熟练使用办公软件进行深度数据分析与报告呈现。
6. 优秀的跨部门沟通协调能力、团队领导力和抗压能力，能适应高频次出差。
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