岗位综述：负责制造业企业技术、管理等多层次人才的招聘工作，通过多种渠道满足公司人才需求，优化招聘流程，提升招聘效率，确保人员到岗及时率，支持公司业务发展。

3.维护现有招聘渠道（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等），开拓新兴渠道（行业论坛、校企合作等）。

4.招聘全流程执行。发布职位、筛选简历、安排面试、协调用人部门参与评估。负责背景调查、薪资谈判、录用通知发放及入职跟进。

5.人才库建设建立制造业相关岗位（如生产主管、质量工程师等一系列工程师和中高层管理人员）的人才储备库。定期维护候选人关系，提升雇主品牌吸引力。

岗位要求：

1.大专及以上学历，1-3年工作经验，人力资源专业，工商管理，心理学等相关专业优先

2.良好的沟通与表达能力

3.较为不错的适应快节奏的工作