一、岗位职责
1、实施公司营销战略规划，进行本部门年度销售规划；
2、制定团队的年度销售计划及重点工作推进项目，提供支持并进行监督实施；
3、进行销售过程的流程设计，提升团队的执行能力，改善客户满意度；
4、客户的年度拜访、展会、销售渠道计划与实施；
5、售前、售中、售后管理；
6、负责本部门的团队建设、人才选拔、绩效改进、培训等工作。
二、任职要求
1、本科，28-35岁，6年以上国际贸易经验，3年以上10人外贸销售团队管理经验；能使用英语进行口头与书面的流利沟通。
2、优秀的渠道及客户开发能力、独立带团队拜访国外客户（适应短期出差）；
3、有销售团队的管理意识与能力；
4、强烈事业心、挑战型，较强的领导、组织、激励团队的能力；
5、热爱外贸行业，爱好复杂机械类产品的研究。
薪资：底薪+团队激励+超额奖励，优秀者面议。