岗位职责
1、根据公司规定制度开展人员招聘、初试、考勤、入离职等工作；
2、员工团建等活动的策划及组织实施；
3、按照公司制度做好公司管理监督工作；
4、企业文化的建设及落地；
5、负责人力、行政制度、流程的编制和监督执行；
6、负责行政办公类固定资产、办公用品申报及管理；
7、公司档案资料、会议纪要、重要事件的记录、文件归档等工作；
8、负责公司大型会务安排；
9、完成总经理交办的其他事项。
任职要求
1、大专科及以上，管理类相关专业，1-3年工作经验。
2、40岁以下，形象好气质佳。
3、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感，口齿伶俐，普通话标准，沟通能力强，有亲和力！
4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
5、会使用Windos、 Office等办公软件以及相关电脑操作。