岗位职责：
1、战略规划与执行
1）依据公司整体发展战略，制定外贸中心的长期发展规划和年度经营计划，明确业务目标、市场定位及拓展策略，并确保目标的达成。
2）关注国际市场动态、政策法规变化以及行业竞争态势，及时调整外贸战略，以适应市场变化，为公司创造竞争优势。
2、团队管理与领导
1）负责外贸中心的组织架构搭建和人员配置，招聘、选拔、培养和激励优秀的外贸人才，打造高效、专业的外贸团队。
2）制定团队管理制度和工作流程，明确各岗位的职责和分工，监督工作执行情况，确保团队协作顺畅，工作高效运转。
3）定期组织团队会议、培训，加强团队沟通与协作，提升团队整体业务能力和凝聚力。
3、业务拓展与客户管理
1）制定并执行市场拓展计划，带领团队开拓国际市场，寻找潜在客户和业务机会。
2）建立和维护重要客户关系，定期与重点客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度，促成长期合作。
3）指导业务人员进行客户开发和跟进，参与重要客户的商务谈判和合同签订，把控业务风险，确保业务顺利开展。
4、运营管理与协调
1）负责外贸中心的日常运营管理。
2）监控外贸业务的各项指标，如销售额、利润、利润率、客户满意度等，定期进行数据分析和业务总结，及时发现问题并采取有效措施加以解决，确保业务目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和高效的沟通技巧；
2.能够熟练运用各类外贸销售平台和工具；
3.对国际市场有深入了解，能够快速适应市场变化；
4.熟悉阿里巴巴国际站、海外社媒等线上拓客渠道，有海外参展经验；
5.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我；
6、外贸8年以上经验，其中团队管理经验3年以上。