主要工作内容:1.负责景区项目整体营销项目执行及营销方案前置的工作，包括从运营的角度提出落地方案、运营流程、执行思路，营销方案的落地执行及渠道的洽谈、活动策划与组织落地、宣传方案的检查等。

2.根据公司战略目标和年度预算目标，制定部门业务规划，统筹管理部门的业绩目标

3.配合开展新业务、新市场、新行业的前期准备工作、制定部门框架及工作流程标准。

4. 梳理、整合内外部渠道，制定业务拓展策略。建立、 完善、拓展企业运营管理体系，设置并动态调整团队结构，达成整体业绩目标

5.负责景区日常运营管理，包括游客接待、活动执行、设施维护等工作；协调景区内商户、保洁、安保等合作方，确保服务质量； 协助制定景区运营计划，参与活动策划与落地； 处理简单的财务事务，如日常收支记录、票据整理、成本核算等； 完成上级交办的其他临时性任务。

任职要求:35周岁以下（需适应景区户外工作强度）；适应高强度持续性连续工作。1年以上娱乐行业/文旅行业运营经验，熟悉景区运作流程；具备基础财务知识，能熟练使用办公软件进行数据统计；沟通协调能力强，能妥善处理突发事件；责任心强，适应弹性工作制（含周末及节假日排班）；