销售总监的职责和工作内容：

1. 制定销售战略：销售总监负责制定公司的销售战略和目标。拟订公司年度销售计划确保完成公司年度销售目标、市场目标、回款目标和利润目标，分析市场趋势和竞争情况，确定销售策略、定价策略和渠道策略，为销售团队提供明确的方向。参与制定公司长期营销战略，

2. 拓展销售渠道：销售总监负责寻找和开发新的销售渠道和市场机会。与渠道合作伙伴建立合作关系，开拓新客户和市场，扩大销售网络和渠道覆盖范围。负责开发多重销售手段、销售工具；

3. 领导销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队。设定销售目标，分配销售任务，激励团队成员，监督团队绩效，确保销售目标的达成。负责销售人员的考核和管理工作，负责定期和不定期的拜访客户，及时了解和处理问题；

4. 销售业绩管理：销售总监负责监督和管理销售业绩。分析销售数据和报告，评估销售绩效，识别问题和机会，并采取相应的措施来改进销售绩效。

5. 客户关系管理：销售总监负责建立和维护良好的客户关系、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，解决客户问题和需求，确保客户满意度和忠诚度，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。

6. 销售预测和报告：销售总监负责销售预测和报告。收集市场信息和销售数据，分析销售趋势和需求，制定销售预测和计划，并向高层管理层汇报销售业绩和市场情况。

7. 协调内部资源：销售总监需要与其他部门合作，协调内部资源来支持销售工作。与市场营销、采购部、物流等部门密切合作，确保销售活动的顺利进行。

8. 销售策略优化：销售总监不断评估和优化销售策略和流程。研究市场变化和竞争动态，根据情况调整销售策略，提出改进建议，并推动销售流程的优化和提升。

9. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力，良好户服务意识;有责任心，能承受较大的工作压力;身体健康，无不良工作记录

任职资格：

1、统招本科及以上学历；25-38岁

2、至少有2年以上管理销售团队的经验；

3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、合作发展以及冲突管理等方面的知识与实践技巧；

4、具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力；

5、能适应出差，有较强的抗压性。

工作时间：早上8：40-下午17：40