一、岗位职责
1. 供应链管理与采购执行
供应商开发与管理：负责供应商谈判、合同签订、绩效考核及关系维护，确保供应链稳定。
采购计划与成本控制：根据销售预测和库存数据制定采购计划，优化采购成本，通过比价议价、批量采购等方式降低成本。
品类管理：分析市场趋势，调整商品结构（如休闲食品、粮油、酒饮等），制定促销活动，提升销售转化率。
2. 销售与市场拓展
渠道开发：拓展线上线下销售渠道（如电商平台、政企合作、实体门店），完成销售目标。
库存与销售分析：监控库存周转率，处理滞销品，优化进销存管理。
3. 数据驱动与团队协作
数据分析：基于销售、库存及市场动态数据调整策略，优化毛利和ROI。
跨部门协同：协调仓储、物流、财务等部门，确保采购流程高效运转。
4. 风险管理与合规
预测市场波动及政策风险，制定应急预案，把控产品质量与合同合规性。
二、薪资待遇
1. 薪资水平
月薪范围：1.5万-3万×13薪
2. 福利与补贴
-常见福利：五险一金、带薪年假、节日福利、交通/高温补贴、绩效奖金等。
-特殊激励：股权分配（合伙人岗位）、项目提成、职业培训机会。
三、能力与经验要求
1. 硬性条
有行业内资源。
2. 核心技能
谈判与沟通：供应商谈判、跨部门协作能力。
数据分析：熟练使用ERP系统、Excel等工具分析进销存数据。
行业敏感度：熟悉食品行业趋势（如健康食品、即时零售）。