岗位职责：
1、负责公司需求岗位人员招聘工作；
2、负责维护招聘系统数据，保证数据及时准确；
3、负责分析每月招聘数据，针对招聘进度、策略提出建议；
4、负责维护、开发招聘渠道，高效达成招聘目标。

岗位要求：
1、985、211统招本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、对人力资源工作有浓厚兴趣，有良好的学习能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境和任务要求。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，较强的责任心和自驱力。

薪资待遇:
1、“固定薪酬+浮动薪酬+长期激励”可面聊，一年内工作经验的可按照原薪资沟通；年终奖根据项目情况确定。
2、参与公司核心项目，深入了解行业前沿动态和公司业务运作模式；
3、部门负责人级以上领导进行专人培训带教。