岗位职责：
1、 全面负责各类培训的落地执行，包括前期准备、物料筹备、场地协调、人员通知等；
2、担任培训助教，协助讲师进行授课、维护课堂秩序、管理学员签到及互动环节；
3、负责培训评估问卷的发放、回收、数据统计与初步分析，协助完成培训效果反馈报告；
4、准确维护和更新员工培训档案，确保数据及时性，协助管理线上培训平台，进行基础的数据录入与维护；
5、协助策划与组织员工活动、团队建设及企业文化宣传，提升员工参与感与组织凝聚力；
6、负责招聘、薪酬绩效等跨模块事务的辅助工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，有培训模块或项目协助经验者优先；
3、出色的沟通协调与组织能力，具备良好的公众表达与临场主持能力；逻辑清晰，具备基础的数据统计与分析意识；
4、积极主动，责任心强，具有出色的服务意识、团队合作精神及解决问题的能力；
5、精通Office办公软件（Excel，PPT），掌握基础的海报设计（如PS/Canva）或视频剪辑技能者优先；
6、对培训与人才发展工作有浓厚兴趣，愿意在此领域深耕，乐于学习人力资源各模块知识。