【工作职责】

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训；

2、负责客户的后续跟踪服务工作；

3、根据客户的要求，为其提供专业的知识咨询和服务；

4、负责推荐客户所需相关理财产品，并制定个性化的家庭保障方案；

5、需定期接受专业业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；

6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

7. 接受公司提供的定期培训，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。

【职位要求】

1、年龄25~45岁；

2、大专及以上学历，有经验的管理型人才或可适当放宽学历条件；

3、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，勇于挑战自我；

4、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；

5、对于成功有强烈的企图心，有团队管理，独立创业经验者优先。

【薪资待遇】

1、 提供充足的优质客户资源；

2、 服务津贴＋销售佣金+年度展业奖+月度展业奖+推荐新人奖+复效奖等，福利众多；

3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；

4、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。

【公司培训】

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；

2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3、种子主管培训：拓展训练、公司管理体系、薪资体系、福利体系等系统培训；

4、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；

5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全力打造职业经理人。

选择大于努力，选对事业是关键

有这样一份事业，你会选择吗？

前途性;行业未来具有良好的发展潜力

晋升性;个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响

收入性;个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比

成长性;能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能

快乐性;工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭