招聘专员（1-2名）
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理，包括招聘需求对接、渠道拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内推等）、简历筛选、邀约面试及面试安排。
2. 协助搭建并优化招聘体系，完善招聘流程，提升招聘效率与质量，满足各部门用人需求。
3. 维护候选人关系，建立人才储备库，做好招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告。
4. 参与公司企业文化落地相关工作，配合开展员工入职引导、新员工关怀等基础人力资源工作。
5. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
-高中及以上学历，有电销经验优先。
-熟悉招聘流程及各类招聘渠道，有制造业招聘经验者优先。
- 核心能力：
- 具备良好的沟通表达与人际交往能力
- 有较强的责任心与执行力，工作细致严谨，能承受一定的招聘压力。
- 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台
三、薪资福利
- 薪资范围：综合5000-8000/月
- 福利：五险一金、法定节假日、节日福利