岗位职责：
（一）人力资源核心职责（80%）：
1、体系搭建： 全面负责从0到1搭建招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化体系。
2、人才战略： 制定并执行人才招聘与发展规划，满足业务部门的人才需求，建立人才梯队。
3、绩效与激励： 设计并推行驱动业务增长的绩效管理与薪酬激励方案。
4、文化建设： 塑造并落地公司核心价值观，提升组织凝聚力与员工敬业度。
（二）总经理助理职责（20%）：
1、战略协同： 协助总经理进行日常运营管理，跟进重点项目的执行与落地，确保战略目标分解到位。
2、会议与沟通： 组织安排管理层会议，撰写会议纪要，并跟踪决议事项的落实情况；充当内部沟通的枢纽，提升跨部门协作效率。
3、公文与报告： 协助总经理起草、准备各类重要的汇报文件、演讲材料和商业信函。
4、专项任务： 完成总经理交办的其他专项任务，如市场调研、流程优化、重要客户/合作伙伴接待的统筹安排等。
岗位要求：
1、40岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、商务英语等相关专业优先。
2、五年以上人力资源工作经验，其中至少两年以上人力资源经理岗位经验，有体系搭建成功案例。
3、具备至少1年以上总经理助理、秘书或项目助理等相关工作经验， 或在其HR工作中深度参与过业务运营管理。
4、优秀的口头表达能力，有英文6级以上证书优先。
5、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT和Excel。
核心素质与软技能：
1、战略思维与商业洞察力： 能快速理解业务，从人力资源和运营管理双视角提出建设性意见。
2、极高的保密意识与信任度： 能处理敏感信息，成为总经理信赖的合作伙伴。
3、卓越的沟通协调与影响力： 能够高效地与公司内外部不同层级的对象进行沟通，推动事务落地。
4、多任务管理与抗压能力： 思维缜密，条理清晰，能同时处理多项复杂任务，并在快节奏环境下保持高效。
5、主动性与主人翁精神： 能主动发现问题、思考解决方案，而非被动等待指令。
待遇：
1.薪酬结构：固定底薪 + 绩效奖金 + 年底奖金；年薪范围： 底薪8000起，年薪人民币14万- 18万元，对于能力卓著者、薪资可面议。
2.其他福利待遇：
学习机会：工厂学习、公司团建；
家庭福利：生日、结婚、生育礼金，父母专项慰问金；
其他福利：工龄工资、五险一金、年假、节假日礼品；
娱乐休闲：超长午休时间、下午茶、免费零食、旅游；
3.工作时间：8小时制（早8:30-12:30，晚14:00-18:00）、双休、法定假日。
工作地址
长沙长沙县星隆国际广场1708-1710