职位详情
结构设计负责人及结构工程师
1.5-2.5万·13薪
华夏天信智能物联股份有限公司
西安
5-10年
本科
12-02
工作地址

合众思壮导航产业园

职位描述
1、技术标准化与平台建设:
1)建立和完善结构设计标准、技术规范、标准件库,确保设计活动符合国家、行业及企业标准要求

2)推动模块化开发平台建设(CBB/技术平台规划)

3)审核结构团队技术文档,确保技术文档的完整性、规范性和可追溯性
2、团队建设与知识管理

1)组建并管理专业化结构团队,营造符合企业文化与价值观的组织氛围

2)实施人才梯队建设(招聘/绩效考核/任职资格评审/人才盘点)

3)制定技术培训体系,组织技术交流和培训,促进知识共享

,持续提升团队专业能力

4)建立结构设计知识库,积累设计经验和典型案例,编写技术文档和培训材料,建立设计规范和checklist,实现技术有序传承,降低对关键人员的依赖
3、研发项目保障

1)统筹分配人力资源及技术资源支持项目开发

2)主导关键技术问题攻关与研发风险防控

3)参与全流程技术评审(技术方案、设计方案、关键部件的计算书等),保障研发质量
4、技术预研与创新

1)组织前瞻性技术研究,解决煤矿设备结构设计中的共性技术难题,跟踪国际先进技术动态,保持技术领先性

2)创新设计与优化:提出结构创新设计方案,持续优化产品结构,兼顾耐用性与经济性

3)材料与工艺创新:探索并评估适用于煤矿恶劣环境新材料、新工艺、新技术的可行性,推动技术创新,提升产品环境的适应性。
5、流程体系优化

1)建立并持续优化结构专业工作流程

2)制定专业领域标准/制度/方法工具

3)推动技术管理体系的迭代升级
6、跨领域协作

1)生产转化:协助工艺、生产部门,完成设计向生产的转化,解决生产中的技术问题,优化组装工艺,提高生产效率及产品质量

2)质量控制:参与制定产品质量标准和控制计划,分析生产质量数据,推动设计相关的质量改进

3)协同供应链团队完成新机械零部件供应商的选择,提供技术规范,指导供应商改进产品质量

任职要求:
1、本科及以上学历,硕士学历优先考虑,机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等专业(机械设计原理、材料力学、热力学、电力电子技术、电机学等核心课程)
2、精通机械设计知识(机械原理、机械设计、材料力学、理论力学)、材料科学(金属材料、工程塑料、复合材料等)、工艺技术(深入了解铸造、锻造、焊接、钣金加工、注塑、表面处理等加工工艺)
3、精通电力电子与电机知识:
1)变频器原理:掌握高低压变频器的工作原理、拓扑结构及关键部件(IGBT、电容、散热器等)的设计要求

2)电机理论:熟悉各类电机(异步电机、同步电机、永磁电机等)的结构特点、工作原理及性能参数

3)电力电子:了解整流、逆变、滤波等电力电子技术,确保结构设计与电气性能相匹配

4、具备工程实践能力,比如设计计算(强度计算、刚度计算、热平衡计算等,工艺设计( 熟悉机械加工工艺规程编制,能设计合理的工艺流程,了解工装夹具设计原则)、测试验证:(能制定完整的测试方案,包括振动测试、冲击测试等,掌握测试数据分析方法,能从测试结果反推设计优化方向)

5、具备项目管理能力:

1)项目规划: 能制定合理的项目计划,明确里程碑和关键路径,具备风险评估和应对能力,提前识别技术风险点

2)资源协调: 能有效协调电气、软件、工艺、生产等部门资源,推动项目顺利进行,具备供应商技术协调能力,确保外购件符合设计要求

3)文档管理: 能组织编制完整的技术文档,包括设计说明书、测试报告、使用手册等,熟悉产品技术档案管理规范,确保文档的完整性和可追溯性

6、工具使用:

1)精通SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等主流机械设计软件,能够完成复杂装配体设计和工程图纸输出,熟练应用三维建模、二维制图、曲面设计等功能模块;2)仿真分析:

掌握ANSYS、JMAG等仿真软件,能进行结构强度、模态、热分析等仿真验证;熟悉CFD流体仿真技术,优化变频器和电机的散热系统设计

3)熟练使用Office系列软件,掌握Project等项目管理工具,有效规划研发进度

7、素质能力要求:责任心强、学习能力强、具备创新思维、问题分析与解决能力、有规范意识、沟通协作能力强(团队协作、沟通表达、冲突管理)、抗压能力强
8、5年以上电力电子行业(变频器、变流器、逆变器)、矿用机电设备行业、重型机械行业结构设计经验,主导过2个以上完整的研发项目,熟悉IPD(产品开发)全流程,3年以上团队管理或项目管理经验,具备跨部门协调能力

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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