一、薪酬待遇：
无责底薪（4-5k）+绩效+个人业绩提成+团队提成+其他项目业绩提成，综合月收入1.2万-1.8万。
晋升路径：储备主管——主管——经理——校长
二、工作时间:
9:00-18:00，午休两小时，周一周二单双休
三、工作内容：
1.负责咨询部门团队建设与管理，监督员工工作，定期培训，提升业务能力。
2.接听、外呼家长电话，提供专业咨询，完成陌电拜访，引导家长带学生上门并接待。
3.全面测试分析学生，赢得家长认可与信任，保证面谈质量，促成签单。
4.完成月度业绩指标，参加公司培训并灵活运用。
5.协助升学规划部门，做好后期服务管理。
6.服从上级管理，完成领导交办的临时任务。
四、任职条件：
1.专科及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先；2年以上教育行业一对一咨询经验，或1年以上咨询主管经验。
2.能独立组建团队并进行业务培训，具备优秀的销售能力与技巧，适应多种销售模式。
3.学习能力强，能快速熟悉公司产品；具备优秀的语言沟通、组织协调、部门培训及数据分析能力。
4.正直、踏实、有责任心，性格阳光外向，抗压能力强。