2、5年以上K12教育行业的销售经验，至少3年以上K12校区销售团队管理经验。

3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。
4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力；

二、工作职责

1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。

2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。

3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。

4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。

5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。

6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。

7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。

8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。

三、薪酬待遇

1、薪资构成：底薪（根据过往经验及面试评估综合评定）+个人业绩提成+团队业绩提成+项目业绩目标达成奖金包，上不封顶。

2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。

3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。

四、工作时间：

09:00—12:00 ，14:00—18:00 周一/周一周二大小休。